Huesca: concentra­ción a las 19:00 h. en la Plaza Constitución  (frente a la Facultad de C. Empresariales de Huesca).

Convocan: CNT, Ecologistas en Acción, CGT, 15M de Huesca, Círculo Republicano oscense, la Algarada.

Logroño: Concentra­ción en la Concha del Espolón a las 20:00h

Teruel: concentra­ción en la Pza. San Juan a las 20:00 h.

Convocan: CNT, STEA y CGT, apoya 15M de Teruel.

Zaragoza: cadena humana desde Banco de España hasta la Delega­ción de Gobierno a las 19:00 horas.

Convocan: CNT, SOA, CATA, Intersindical-Aragón y CGT.

admin General

29-S de 2010, hace un año ya del paro general y cuando los sindicatos supuesta­mente mayorita­rios han olvidado esa jornada que muchos trabaja­dores y trabaja­doras toma­mos como jornada de lucha, desde el Sindicalismo Combativo hemos decidido volver a salir a las calles, volver a reivindicar una HUELGA GENERAL de verdad, sin sindicatos amarillos y real­mente combativa.

El jueves 29-S nos damos cita a las 19:00 horas en la Plaza de España, y hare­mos una CADENA HUMANA desde la sede del Banco de España hasta la Delega­ción de Gobierno con la cual que­re­mos hacer visible la sumisión del poder político al poder económico.

Llama­mos a los trabaja­dores y trabaja­doras, en activo o en paro, a los/as estudiantes, a los afecta­dos y afecta­das por los recortes de los servicios públi­cos, a los movimientos sociales, a quienes desde las asambleas en plazas y barrios comparten la necesidad de la moviliza­ción hacia una Huelga General, a hacer suya y participar en esta convocatoria, a salir a la calle el 29S, a difundirla en los centros de trabajo y en los barrios y pueblos, para hacerla efectiva y real en los distintos territorios y localidades. Tene­mos  razones de sobra.  La situa­ción nos exige una respuesta proporcional­mente igual de contundente que las medidas que esta­mos sufriendo los trabaja­dores y trabaja­doras y por ello conside­ra­mos necesa­rio no sólo continuar con las luchas sindicales que lleva­mos a cabo, sino dar un paso que rompa definitiva­mente con este modelo de sindicalismo institucionalizado y generar un precedente en el cual sea­mos los sindicatos de clase quienes empece­mos a marcar los tiempos desde la acción ofensiva para conseguir nuestros objetivos. Esto es sola­mente un primer paso, necesa­rio, pero primer paso hacia moviliza­ciones y luchas más contundentes.

Compañe­ras y compañeros:

¡BASTA DE RETROCEDER! HACIA LA HUELGA GENERAL

Aquí puedes encontrar propaganda sobre la moviliza­ción del 29-S: tríptico

CNT-Zaragoza General

El pasado jueves 22 de septiembre las calles de Zaragoza fueron recorridas por cientos y cientos de trabaja­dores y trabaja­doras que luchan contra el estado de las cosas y por sus derechos. CNT acudimos a dos movilizaciones:

Sobre las 6 de la tarde y desde la Plaza del Pilar, partió la manifesta­ción convocada por la asamblea de  Auxilia­res de Educa­ción Infantil. Más de 700 personas recorrimos el casco antiguo de la ciudad en un ambiente reivindicativo. Trabajadores/as, AMPAs, trabaja­dores de los colegios, profesorado… un clamor denunciando situa­ción provocada por la la precariedad laboral que caracteriza las contratas con empre­sas priva­das en los Servicios Públicos. 

Desde CNT exigimos la readmisión de toda la plantilla en la nueva contrata ganada por EULEN y denuncia­mos su estrategia de pirate­ría empresarial en esta empresa permitida y alentada por la DGA.

Pos­te­rior­mente, a eso de las 8, desde la Plaza de San Miguel nos unimos a la manifesta­ción en apoyo a los huelguistas de FCC Parques y Jardines engloba­dos en la Plataforma de Trabaja­dores y Trabaja­doras de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza. Más de 1500 personas nos dimos cita para apoyar a los huelguistas que están siendo dura­mente reprimidos por parte de la empresa y están dando un ejemplo de firmeza y dignidad. Por la municipaliza­ción de los servicios públi­cos y por el control obrero del trabajo.

Desde CNT-Zaragoza seguire­mos apoyando a los trabaja­dores en lucha contra la precariedad laboral en los servicios públi­cos, la represión sindical y por la defensa de nuestros derechos y nuestra dignidad.

CNT-Zaragoza General

El miércoles 21 varios militantes del SOV de Teruel nos concentra­mos a las puertas de la oficina de la CAM de la Pza. del Torico para exigir la readmisión del compañero despedido en Alicante. Además se denunció el rescate de esta Caja que ha recibido 5600 millones de euros de dinero público, cuando ahora quieren volver a venderlo a otros bancos y crear un banco público con “los activos más tóxicos”.

CNT-Teruel General

29-S  La lucha está en la calle — Hacia la Huelga General

Este 29 de Septiembre CNT-Logroño convoca una concentra­ción en la Concha del Espolón por una Huelga General que pueda parar los recortes (de servicios públi­cos, de las condiciones de trabajo, de las condiciones vida) que se hacen contra los trabaja­dores (nunca a quienes más tienen).

Pero para que una Huelga General pueda llegar a parar los recortes no puede ser una huelga de libe­ra­dos y burocracias sindicales, no puede ser una huelga para salir en la tele, no puede ser una huelga del sindicalismo institucionalizado, … no puede ser una huelga de CCOO y UGT.

Tiene que ser una huelga de sindicatos que luchen, de movimientos sociales y natural­mente de trabaja­dores. Leer más…

CNT-Logroño General

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CNT-Logroño General

Desde CNT Zaragoza apoya­mos la lucha de los y las más de 100 Auxilia­res de Educa­ción Infantil, sean o no afilia­dos,  que se encuentran en la calle ya que contrata que la DGA ha decidido dar a la empresa EULEN no ha respetado sus derechos laborales.

El próximo jueves 22 a las 18:00 está convocada una manifesta­ción en defensa de estos trabaja­dores y trabaja­doras que partirá desde La Lonja (Plaza del Pilar) y a la que te ani­ma­mos a acudir.

De nuevo nos encontra­mos con un caso en el que mega­empre­sas, como EULEN o FCC, no respetan ni valoran el trabajo y se saltan la legisla­ción sin que desde el poder político se haga nada para evitar­los. Sola­mente nos queda la solidaridad entre los trabaja­dores y trabajadoras.

CNT exigimos la readmisión inmediata  y denuncia­mos que la mayoría de contratos que ha tenido esta plantilla  con la empresa que ante­rior­mente tenía la contrata, MT Servicios Educativos, eran fraudulentos porque no respeta­ban el artículo 15 del Estatuto de los trabaja­dores en cuanto al máximo de dura­ción que puede tener un contrato de ese tipo. No se puede suscribir un contrato de obra o servicio que es de temporada y que se repite con certeza todos los años de manera acotada. Una vez más el contrato de obra y servicio se ha utilizado de tal modo que constituye una auténtica aberra­ción desde el punto de vista jurídico y del derecho de los trabaja­dores. De
hecho hasta ahora los ceses de fin de obra se han reconocido con una antigüedad de un año para toda la plantilla, independiente­mente del tiempo que lleva­ran cada persona desempeñando el puesto dándose el caso que hay personas llegan a acumular hasta nueve años rea­lizando el mismo trabajo.

Este sindicato ya ha logrado sentencias en las que nos han dado la razón en casos simila­res, como por ejemplo en SODEMASA.
Apesar de que en el pliego de condiciones para la nueva adjudica­ción de la contrata en el caso de las trabaja­doras no se incluía la subroga­ción de contrato sostene­mos que si el servicio se mantiene, no es motivo suficiente el hecho de que cambie una empresa para que las trabaja­doras no continúen prestando sus servicios.

Ante todo este conjunto de irregularidades no pode­mos entender la pasividad del Gobierno de Aragón — DGA a la hora de hacer respetar los derechos bási­cos de los trabaja­dores. Por este motivo, cree­mos que es vergonzoso que un poder público permita semejante atropello frente a un colectivo de 100 trabaja­dores. ¿Así es como fomentan el empleo?

Tampoco pode­mos entender como los sindicatos CCOO o UGT han permitido las irregularidades en la contrata­ción hasta ahora, dando una demostra­ción más de que los Comités de Empresa y las burocracias sindicales sola­mente sirven para domesticar a las plantillas.

La privatiza­ción de estos empleos en 2002 ya ha dado su fruto: beneficios para empre­sas, personas que hacían bien su trabajo despedidas, ruptura de las rela­ciones de confianza entre padres y madres, niños y niñas y educa­dores, perdida de calidad en la Enseñanza,  derechos laborales lamina­dos… Frente a ello, CNT vamos a mostrar nuestra oposición.

CNT-Zaragoza General

El próximo miércoles 21 de septiembre el movimiento 15M ha convocado una cacerolada en apoyo a la lucha de los trabaja­dores de FCC PARQUES Y JARDINES en la sede del PSOE en la calle Conde Aranda a las 19:00 horas. Ese mismo día en diferentes ciudades de España, como Madrid, Barcelona, Valencia… se rea­liza­ran concentra­ciones en las diferentes sedes de FCC, en solidaridad con la lucha de los jardine­ros de FCC en Zaragoza.

Los trabaja­dores de FCC parques y jardines han convocado una manifesta­ción el próximo jueves 22 de septiembre a las 20:00 horas que ira desde la plaza San Miguel hasta la puerta del ayuntamiento de Zaragoza, bajo el lema “en defensa de los derechos laborales y sindicales en las contratas municipales, por unos servicios públi­cos de calidad, readmisión presidente del comité de empresa FCC parques y jardines ya”.
Más informa­ción en el blog de la Sección Sindical de CNT en FCC — Limpieza y en el blog de la Plataforma de Trabaja­dores y Trabaja­doras de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza

CNT-Zaragoza General

Desde el año 1993 CNT-Zaragoza tene­mos constituida legal­mente una Sección Sindical entre el personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, con derecho a Espacio Sindical y Tablón de Anuncios propio.

En el año 1998 el Concejal de Personal de turno en esa legislatura desa­lojó a nuestra sección del Espacio Sindical, por lo que nos vimos en la necesidad de interponer una demanda judicial. La sentencia fue favorable al derecho sindical, reconociendo nuestras reivindica­ciones y obligaba al Ayuntamiento a permitirnos el uso del Espacio Sindical.

En el año 2011 la historia se repite y por parte de la responsable de personal para las rela­ciones con los sindicatos, María José Benito, mediante una interpreta­ción torticera de la sentencia favorable que obtuvimos , vuelve a intentar desa­lojar­nos de nuestro espacio sindical con la excusa del “traslado al Seminario”.

Nos obliga a recurrir de nuevo  a la vía judicial como primer recurso para que de nuevo se reconozcan nuestros derechos.

En cuanto tenga­mos la sentencia informa­re­mos de ello.

CNT-Zaragoza General

Hace tiempo que se están retomando formas de explota­ción decimo­nóni­cas y ya casi olvida­das (aumento de los casos de Acoso Laboral, despidos arbitra­rios, aumento de la jornada laboral sin contrapartida económica, rebaja de sueldos, sangría espectacular en los accidentes laborales, represión sindical, trabajo en “negro”, despidos masivos, etc.). Y aún así, por la parte empresarial, se sigue insistiendo en la flexibiliza­ción del mercado laboral y en la contención salarial como si los trabaja­dores y trabaja­doras tuviéra­mos la culpa de todo.

El efecto de estas ideas se está viendo reflejado en la continua pérdida de derechos en el plano legal y jurídico. Pero más grave aún es la situa­ción real que se vive en el día a día en muchos centros de trabajo, en donde ni siquiera esos mínimos derechos se ven cumplidos en la mayoría de los casos.

Como decimos, las formas de explota­ción se están recrudeciendo aprovechando como excusa la recesión económica. Buscando la máxima rentabilidad algunas empre­sas no dudan en utilizar cualquier medio para conseguirla.

Una de las principales formas de explota­ción es el Acoso Laboral. Este consiste en la acción de una persona o grupo de personas con el objetivo de producir miedo o terror de la persona afectada hacia su lugar de trabajo. Esta víctima de acoso laboral recibe una violencia psico­lógica a través de actos negativos en el trabajo de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado como meses e incluso años. Por medio del Acoso Laboral se pretende hostigar, intimidar, o perturbar a la víctima hasta el su abandono del trabajo. Con este abandono la empresa pretende abaratar los sueldos introduciendo nuevo personal con nóminas más bajas, evitar justificar los despidos y ahorrarse las indemniza­ciones por despido y finiquitos.

Dentro de las estrategias de empresa, esta es la más rastrera y cruel.

Merkal Calza­dos vende una imagen de compromiso social, con descuentos a para­dos y familias numero­sas pero la realidad es bien distinta como bien hemos comprobado gracias al testimonio de las personas afilia­das a nuestro sindicato

Merkal Calza­dos acosa a sus trabaja­dores y trabaja­doras. Desde este sindicato, tras reivindicar en la calle, hemos logrado que la empresa reconozca en una concilia­ción con trabaja­doras que las había sometido a Acoso Laboral.

Frente al abuso empresarial, la solidaridad es la fuerza de los trabajadores.

No seas cómplice del abuso empresarial. ¡Boikot a quien abusa!

CNT-Zaragoza General