Huesca: concentración a las 19:00 h. en la Plaza Constitución  (frente a la Facultad de C. Empresariales de Huesca).

Convocan: CNT, Ecologistas en Acción, CGT, 15M de Huesca, Círculo Republicano oscense, la Algarada.

Logroño: Concentración en la Concha del Espolón a las 20:00h

Teruel: concentración en la Pza. San Juan a las 20:00 h.

Convocan: CNT, STEA y CGT, apoya 15M de Teruel.

Zaragoza: cadena humana desde Banco de España hasta la Delegación de Gobierno a las 19:00 horas.

Convocan: CNT, SOA, CATA, Intersindical-Aragón y CGT.

29-S de 2010, hace un año ya del paro general y cuando los sindicatos supuestamente mayoritarios han olvidado esa jornada que muchos trabajadores y trabajadoras tomamos como jornada de lucha, desde el Sindicalismo Combativo hemos decidido volver a salir a las calles, volver a reivindicar una HUELGA GENERAL de verdad, sin sindicatos amarillos y realmente combativa.

El jueves 29-S nos damos cita a las 19:00 horas en la Plaza de España, y haremos una CADENA HUMANA desde la sede del Banco de España hasta la Delegación de Gobierno con la cual queremos hacer visible la sumisión del poder político al poder económico.

Llamamos a los trabajadores y trabajadoras, en activo o en paro, a los/as estudiantes, a los afectados y afectadas por los recortes de los servicios públicos, a los movimientos sociales, a quienes desde las asambleas en plazas y barrios comparten la necesidad de la movilización hacia una Huelga General, a hacer suya y participar en esta convocatoria, a salir a la calle el 29S, a difundirla en los centros de trabajo y en los barrios y pueblos, para hacerla efectiva y real en los distintos territorios y localidades. Tenemos  razones de sobra.  La situación nos exige una respuesta proporcionalmente igual de contundente que las medidas que estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras y por ello consideramos necesario no sólo continuar con las luchas sindicales que llevamos a cabo, sino dar un paso que rompa definitivamente con este modelo de sindicalismo institucionalizado y generar un precedente en el cual seamos los sindicatos de clase quienes empecemos a marcar los tiempos desde la acción ofensiva para conseguir nuestros objetivos. Esto es solamente un primer paso, necesario, pero primer paso hacia movilizaciones y luchas más contundentes.

Compañeras y compañeros:

¡BASTA DE RETROCEDER! HACIA LA HUELGA GENERAL

Aquí puedes encontrar propaganda sobre la movilización del 29-S: tríptico

El pasado jueves 22 de septiembre las calles de Zaragoza fueron recorridas por cientos y cientos de trabajadores y trabajadoras que luchan contra el estado de las cosas y por sus derechos. CNT acudimos a dos movilizaciones:

Sobre las 6 de la tarde y desde la Plaza del Pilar, partió la manifestación convocada por la asamblea de  Auxiliares de Educación Infantil. Más de 700 personas recorrimos el casco antiguo de la ciudad en un ambiente reivindicativo. Trabajadores/as, AMPAs, trabajadores de los colegios, profesorado… un clamor denunciando situación provocada por la la precariedad laboral que caracteriza las contratas con empresas privadas en los Servicios Públicos.

Desde CNT exigimos la readmisión de toda la plantilla en la nueva contrata ganada por EULEN y denunciamos su estrategia de piratería empresarial en esta empresa permitida y alentada por la DGA.

Posteriormente, a eso de las 8, desde la Plaza de San Miguel nos unimos a la manifestación en apoyo a los huelguistas de FCC Parques y Jardines englobados en la Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza. Más de 1500 personas nos dimos cita para apoyar a los huelguistas que están siendo duramente reprimidos por parte de la empresa y están dando un ejemplo de firmeza y dignidad. Por la municipalización de los servicios públicos y por el control obrero del trabajo.

Desde CNT-Zaragoza seguiremos apoyando a los trabajadores en lucha contra la precariedad laboral en los servicios públicos, la represión sindical y por la defensa de nuestros derechos y nuestra dignidad.

El miércoles 21 varios militantes del SOV de Teruel nos concentramos a las puertas de la oficina de la CAM de la Pza. del Torico para exigir la readmisión del compañero despedido en Alicante. Además se denunció el rescate de esta Caja que ha recibido 5600 millones de euros de dinero público, cuando ahora quieren volver a venderlo a otros bancos y crear un banco público con “los activos más tóxicos”.

29-S  La lucha está en la calle – Hacia la Huelga General

Este 29 de Septiembre CNT-Logroño convoca una concentración en la Concha del Espolón por una Huelga General que pueda parar los recortes (de servicios públicos, de las condiciones de trabajo, de las condiciones vida) que se hacen contra los trabajadores (nunca a quienes más tienen).

Pero para que una Huelga General pueda llegar a parar los recortes no puede ser una huelga de liberados y burocracias sindicales, no puede ser una huelga para salir en la tele, no puede ser una huelga del sindicalismo institucionalizado, … no puede ser una huelga de CCOO y UGT.

Tiene que ser una huelga de sindicatos que luchen, de movimientos sociales y naturalmente de trabajadores. Sigue leyendo →

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Desde CNT Zaragoza apoyamos la lucha de los y las más de 100 Auxiliares de Educación Infantil, sean o no afiliados,  que se encuentran en la calle ya que contrata que la DGA ha decidido dar a la empresa EULEN no ha respetado sus derechos laborales.

El próximo jueves 22 a las 18:00 está convocada una manifestación en defensa de estos trabajadores y trabajadoras que partirá desde La Lonja (Plaza del Pilar) y a la que te animamos a acudir.

De nuevo nos encontramos con un caso en el que megaempresas, como EULEN o FCC, no respetan ni valoran el trabajo y se saltan la legislación sin que desde el poder político se haga nada para evitarlos. Solamente nos queda la solidaridad entre los trabajadores y trabajadoras.

CNT exigimos la readmisión inmediata  y denunciamos que la mayoría de contratos que ha tenido esta plantilla  con la empresa que anteriormente tenía la contrata, MT Servicios Educativos, eran fraudulentos porque no respetaban el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores en cuanto al máximo de duración que puede tener un contrato de ese tipo. No se puede suscribir un contrato de obra o servicio que es de temporada y que se repite con certeza todos los años de manera acotada. Una vez más el contrato de obra y servicio se ha utilizado de tal modo que constituye una auténtica aberración desde el punto de vista jurídico y del derecho de los trabajadores. De
hecho hasta ahora los ceses de fin de obra se han reconocido con una antigüedad de un año para toda la plantilla, independientemente del tiempo que llevaran cada persona desempeñando el puesto dándose el caso que hay personas llegan a acumular hasta nueve años realizando el mismo trabajo.

Este sindicato ya ha logrado sentencias en las que nos han dado la razón en casos similares, como por ejemplo en SODEMASA.
Apesar de que en el pliego de condiciones para la nueva adjudicación de la contrata en el caso de las trabajadoras no se incluía la subrogación de contrato sostenemos que si el servicio se mantiene, no es motivo suficiente el hecho de que cambie una empresa para que las trabajadoras no continúen prestando sus servicios.

Ante todo este conjunto de irregularidades no podemos entender la pasividad del Gobierno de Aragón – DGA a la hora de hacer respetar los derechos básicos de los trabajadores. Por este motivo, creemos que es vergonzoso que un poder público permita semejante atropello frente a un colectivo de 100 trabajadores. ¿Así es como fomentan el empleo?

Tampoco podemos entender como los sindicatos CCOO o UGT han permitido las irregularidades en la contratación hasta ahora, dando una demostración más de que los Comités de Empresa y las burocracias sindicales solamente sirven para domesticar a las plantillas.

La privatización de estos empleos en 2002 ya ha dado su fruto: beneficios para empresas, personas que hacían bien su trabajo despedidas, ruptura de las relaciones de confianza entre padres y madres, niños y niñas y educadores, perdida de calidad en la Enseñanza,  derechos laborales laminados… Frente a ello, CNT vamos a mostrar nuestra oposición.

El próximo miércoles 21 de septiembre el movimiento 15M ha convocado una cacerolada en apoyo a la lucha de los trabajadores de FCC PARQUES Y JARDINES en la sede del PSOE en la calle Conde Aranda a las 19:00 horas. Ese mismo día en diferentes ciudades de España, como Madrid, Barcelona, Valencia… se realizaran concentraciones en las diferentes sedes de FCC, en solidaridad con la lucha de los jardineros de FCC en Zaragoza.

Los trabajadores de FCC parques y jardines han convocado una manifestación el próximo jueves 22 de septiembre a las 20:00 horas que ira desde la plaza San Miguel hasta la puerta del ayuntamiento de Zaragoza, bajo el lema “en defensa de los derechos laborales y sindicales en las contratas municipales, por unos servicios públicos de calidad, readmisión presidente del comité de empresa FCC parques y jardines ya”.
Más información en el blog de la Sección Sindical de CNT en FCC – Limpieza y en el blog de la Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza

Desde el año 1993 CNT-Zaragoza tenemos constituida legalmente una Sección Sindical entre el personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, con derecho a Espacio Sindical y Tablón de Anuncios propio.

En el año 1998 el Concejal de Personal de turno en esa legislatura desalojó a nuestra sección del Espacio Sindical, por lo que nos vimos en la necesidad de interponer una demanda judicial. La sentencia fue favorable al derecho sindical, reconociendo nuestras reivindicaciones y obligaba al Ayuntamiento a permitirnos el uso del Espacio Sindical.

En el año 2011 la historia se repite y por parte de la responsable de personal para las relaciones con los sindicatos, María José Benito, mediante una interpretación torticera de la sentencia favorable que obtuvimos , vuelve a intentar desalojarnos de nuestro espacio sindical con la excusa del “traslado al Seminario”.

Nos obliga a recurrir de nuevo  a la vía judicial como primer recurso para que de nuevo se reconozcan nuestros derechos.

En cuanto tengamos la sentencia informaremos de ello.

Hace tiempo que se están retomando formas de explotación decimonónicas y ya casi olvidadas (aumento de los casos de Acoso Laboral, despidos arbitrarios, aumento de la jornada laboral sin contrapartida económica, rebaja de sueldos, sangría espectacular en los accidentes laborales, represión sindical, trabajo en “negro”, despidos masivos, etc.). Y aún así, por la parte empresarial, se sigue insistiendo en la flexibilización del mercado laboral y en la contención salarial como si los trabajadores y trabajadoras tuviéramos la culpa de todo.

El efecto de estas ideas se está viendo reflejado en la continua pérdida de derechos en el plano legal y jurídico. Pero más grave aún es la situación real que se vive en el día a día en muchos centros de trabajo, en donde ni siquiera esos mínimos derechos se ven cumplidos en la mayoría de los casos.

Como decimos, las formas de explotación se están recrudeciendo aprovechando como excusa la recesión económica. Buscando la máxima rentabilidad algunas empresas no dudan en utilizar cualquier medio para conseguirla.

Una de las principales formas de explotación es el Acoso Laboral. Este consiste en la acción de una persona o grupo de personas con el objetivo de producir miedo o terror de la persona afectada hacia su lugar de trabajo. Esta víctima de acoso laboral recibe una violencia psicológica a través de actos negativos en el trabajo de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado como meses e incluso años. Por medio del Acoso Laboral se pretende hostigar, intimidar, o perturbar a la víctima hasta el su abandono del trabajo. Con este abandono la empresa pretende abaratar los sueldos introduciendo nuevo personal con nóminas más bajas, evitar justificar los despidos y ahorrarse las indemnizaciones por despido y finiquitos.

Dentro de las estrategias de empresa, esta es la más rastrera y cruel.

Merkal Calzados vende una imagen de compromiso social, con descuentos a parados y familias numerosas pero la realidad es bien distinta como bien hemos comprobado gracias al testimonio de las personas afiliadas a nuestro sindicato

Merkal Calzados acosa a sus trabajadores y trabajadoras. Desde este sindicato, tras reivindicar en la calle, hemos logrado que la empresa reconozca en una conciliación con trabajadoras que las había sometido a Acoso Laboral.

Frente al abuso empresarial, la solidaridad es la fuerza de los trabajadores.

No seas cómplice del abuso empresarial. ¡Boikot a quien abusa!

Distintas organizaciones sindicales y movimientos sociales convocan un calendario de movilizaciones conjunto hacia la huelga general

A lo largo del verano distintas organizaciones sindicales de ámbito confederal, Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT) , CO.BAS, Coordinadora Sindicalismo de Clase (CSC) y Solidaridad Obrera (SO), han mantenido distintos encuentros para poner en marcha una respuesta de movilización, desde la unidad de acción y de clase, en el horizonte de una Huelga General contra las políticas de recortes y pérdida de derechos impulsada por los gobiernos y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados.

Tras la profundización de los recortes, reformas y ataques contra los y las trabajadoras a lo largo de este verano, que contrasta con la falta de voluntad de dar una respuesta real y necesaria a estos ataques por parte del sindicalismo institucionalizado, nos reafirmamos en el convencimiento de que ha llegado el momento de salir juntos a la calle a decir Basta!, poniendo en marcha, sin más demora, el proceso hacia una huelga general con capacidad de de enfrentar la actual ofensiva capitalista y avanzar en la conquista de nuevos derechos sociales. Sigue leyendo →

• Fecha Celebración: 23, 24 y 25 Septiembre
• Lugar Celebración: “Albergue Talavera”. Talavera de la Reina (Toledo)
• Objetivos: Adquirir conocimientos sobre Acción Sindical, Normativa Orgánica y Metodología Didáctica de modo que aquellas personas que participen en este curso puedan impartir y organizar cursos a través de sus Regionales orientadas a la formación de la militancia de sus sindicatos.

Para más información escribir a formacion[at]cnt.es

El jueves 8 de septiembre se ha presentado públicamente la Plataforma Contra la Privatización del Sanidad de Aragón, en la cual participa CNT-Zaragoza.

Hace ya un tiempo que la Plataforma está  trabajando e incluso en julio se realizó una movilización de protesta .

Este es el comunicado de la presentación:

El objetivo de la nueva plataforma es la movilización y la denuncia de los procesos de privatización que viene sufriendo la sanidad y que, sin duda, se irán agravando en los próximos años.

Nuestro sistema de salud público es considerado como uno de los mejores del mundo porque atiende al 98% de la población y gasta poco dinero en relación a lo que gastan los países europeos o lo que gasta Estados Unidos, con millones de personas sin ninguna atención médica. Pero en las últimas décadas estamos asistiendo a un proceso de reforma del sistema sanitario cuyo objetivo es convertir la salud de todos en una mercancía al servicio del beneficio empresarial, y desmontar  el sistema público y universal traspasándolo a manos privadas a costa de todos nosotros.

Por eso, un grupo de organizaciones y vecinos hemos decidido crear esta Plataforma para defender lo que es de todos. Hacemos un llamamiento a todos/as los que quieran participar en ella y luchar juntos para paralizar la privatización de la sanidad y devolver a manos públicas lo ya privatizado. Por una sanidad verdaderamente pública, universal, gratuita y de calidad. Sigue leyendo →

Empresas como FCC, gracias a su poderío económico heredado desde antes del Franquismo y alimentado por él, pueden copar múltiples contratas con las administraciones públicas ofreciendo servicios supuestamente baratos. Para ello dividen y subdividen la empresa y retuercen la Ley hasta el límite. Para ser una empresa competitiva siguiendo los cánones neoliberales no dudan en explotar a sus trabajadores y trabajadoras y en bordear los márgenes de la Ley en las contratas para abaratar los costes de explotación a costa de lo que sea: sueldos de miseria, condiciones de las contratas que no se cumplen, materiales baratos, etc. etc.

Lo mismo les da hacer una carretera, construir una cárcel,  que plantar flores, lo que importa es minimizar el gasto y maximizar el beneficio.

La represión sindical es una de las estrategias que esta empresa lleva a cabo sin reparo alguno. Sin que el Ayuntamiento les pare los pies.

Represión sindical que han sufrido militantes de CNT aquí en Zaragoza en la contrata del servicio de Limpieza del Ayuntamiento de Zaragoza (con dos despidos  por constituir una Sección Sindical que posteriormente y tras la lucha de este sindicato fueron dados como nulos ) o en Fligthcare-Barcelona. Una u otra contrata, uno u otro nombre, la empresa es la misma y la represión también.

Ya protestamos contra los recortes y represión en la toma de posesión del Alcalde de Zaragoza, porque entendemos que la agresión a la clase trabajadora no está más que empezando y que hay que posicionarse y combatirla.

Siguiendo con esa tónica represiva se han sucedido sanciones y un despido a sindicalistas activos en la contrata de FCC Parques y Jardines con la aquiescencia de los grupos municipales en el Ayuntamiento que nada dijeron cuando se reprimía a sindicalistas de CNT u otros sindicatos. Se ve y se demuestra que para los distintos partidos políticos los derechos de los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales con FCC no son más que un estorbo al igual que ocurre con los trabajadores y trabajadoras TUZSA o los Servicios Sociales, etc. etc. Gastos de personal, gastos a reducir.

Los trabajadores y trabajadoras de las contratas en el Ayuntamiento de Zaragoza, organizados desde hace meses en Asamblea están denunciando la represión sindical y los recortes en los servicios a la población zaragozana. Y son la plantilla de FCC-Parques y Jardines quienes ahora han dicho basta.

Con el apoyo de la Asamblea de Trabajadores/as de las Contratas Municipales y de organizaciones de todo tipo a las que se ha sumado CNT-Zaragoza se ha convocado una manifestación unitaria para el próximo sábado 10 de septiembre a las 12:00 desde la Plza. San Miguel, en la que se reivindicará el cese de la represión sindical, unos Servicios Públicos de calidad y la readmisión del sindicalista despedido.

Desde CNT Zaragoza entendemos que lo sucedido en FCC Parques y Jardines es un ataque a los derechos de la clase trabajadora y al igual que hemos levantado la voz y luchado cuando hemos sufrido la represión en FCC, como no puede ser de otro modo nos solidarizamos con quien la sufre. Pensamos también que  hay que oponerse a la degradación y acción privatizadora y externalizadora que están sufriendo los servicios públicos.

¡Solidaridad con l@s trabajadores de FCC Parques y Jardines en lucha!
Esta manifestación, servirá como antesala a la huelga desde próximo día 12 de septiembre, y convocada por los trabajadores y trabajadoras de FCC PARQUES Y JARDINES y apoyada por distintas organizaciones entre ellas CNT Zaragoza.

Además, desde la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza se convoca para mañana lunes 5 de septiembre una concentración a las 10:00 horas en la Plaza del Pilar, frente al Ayuntamiento de Zaragoza.
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Más de un año después de la presentación del CeNTenario volvemos a tener los ojos vidriosos: por la ilusión desplegada, pero también por el esfuerzo. Estos 18 meses de actividades han supuesto un reto de organización y compañerismo para todos los que conformamos la CNT. Cientos de actividades por toda la geografía peninsular e insular que han recordado a propios y extraños que la Utopía no sólo vivió entre 1936 y 1939 sino que aún hay quienes tratan de resucitarla día a día.
Primer CeNTenario de muchos que ha servido de telón de fondo a un año 2010 cargado de lucha anarcosindical. Las crisis del capital y los estados han sacado a la calle a cientos de miles de personas en defensa de sus derechos. Estrujada la clase obrera, expoliado el
medio ambiente, agotado el estado ¿del bienestar?, la última frontera del mal se libra en nuestras mentes. El día que dejemos de creer en la Utopía: en una sociedad sin gobernantes ni gobernados, sin explotación del trabajo ajeno ni de la naturaleza, el Poder gritará ¡hurra! Tan sólo la muerte parará su festín sin límites.

Sin ilusión, la revolución se queda sin motor de arranque. Sin esfuerzo todo queda en deseos vanos. La CNT ha demostrado un año más que se puede caminar soñando. Con este monográfico, homenaje al CeNTenario y al 75 aniversario de la Revolución Social, seguimos andando no sólo para llegar a nuestro destino sino también, y sobre todo, porque el camino ha merecido la pena. ¿Te apuntas al paseo?

La crisis financiera provocada en 2008, que empezó por la amenaza de quiebra de los bancos (entidades privadas) y que luego se convirtió en crisis económica cuando los estados tuvieron que sufragar las deudas de esos bancos (con dinero público) ha producido numerosos “daños colaterales” en los derechos sociales y colectivos de la mayoría de los países europeos.

Uno de esos múltiples efectos ha sido volver a poner en cuestión los servicios públicos –si es que alguna vez desaparecieron del debate-, la naturaleza de la administración y sus recursos económicos y humanos. Una buena parte de las medidas exigidas por el FMI (Fondo Monetario Internacional) y los bancos franco-alemanes para “auxiliar” a los países del euro al borde de la quiebra (hasta el momento, Grecia, Portugal e Irlanda) ha sido, entre otras muchas, recortar el “tamaño” de sus administraciones, privatizando empresas públicas, reduciendo plantillas y servicios y recortando las prestaciones sociales. Estas medidas, ya promovidas por el FMI en Sudamérica y otros países en “desarrollo” a lo largo de la década de los 90 del siglo pasado, supusieron tal recesión económica, aumento de la pobreza y la desigualdad, que habían sido puestas en entredicho incluso por los economistas liberales.

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