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CNT-Zaragoza's Latest Posts

[CNT Zaragoza] Actos del 8 de marzo y espacio de conciliación

[CNT Zaragoza] Actos del 8 de marzo y espacio de conciliación

| 7 marzo, 2018

Como ya todas y todos sabemos, el día 8 de marzo hay huelga general feminista, un día de reivindicación en el cual el sindicato estará en funcionamiento todo el día. En la asamblea extraordinaria del sábado 3 se organizó todo el plan de trabajo que os exponemos aquí ahora para que os unáis y participéis […]

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La CNT ante el convenio de Opel – Figueruelas

La CNT ante el convenio de Opel – Figueruelas

| 7 marzo, 2018

CCOO, UGT, Acumagme y Opel, con el apoyo cómplice del gobierno, firmaron el preacuerdo de nuevo convenio para los años 2018 a 2022 de la planta de Figueruelas, y eliminaron con dicha firma importantes derechos de la plantilla. Dado el peso específico de esta fábrica en todo el tejido laboral de nuestro territorio, la CNT […]

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CNT informa sobre el derecho a huelga y su convocatoria legal [Huelga 24h]

CNT informa sobre el derecho a huelga y su convocatoria legal [Huelga 24h]

| 28 febrero, 2018

Ante los falsos rumores que se están extendiendo por parte de algunos medios de comunicación y de cara a preparar la huelga general feminista del próximo 8 de marzo, la CNT tiene que aclarar algunas cuestiones relacionadas con la convocatoria legal de esta huelga. La huelga del 8 Marzo ha sido convocada con carácter general […]

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[CNT-Dock39] La CNT logra la readmisión con contrato indefinido del primero de los despedidos de Dock 39

[CNT-Dock39] La CNT logra la readmisión con contrato indefinido del primero de los despedidos de Dock 39

| 13 enero, 2018

El pasado día 28 de diciembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) declaró nulo el despido de un trabajador de la empresa Top 30 SL en su filial Dock39 de Zaragoza, por lo que deberá incorporarse a su antiguo puesto de trabajo a jornada completa y con carácter […]

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[CNT-Zaragoza] CNT gana una demanda por discriminación por razón de sexo contra Alumalsa, que deberá indemnizar a la trabajadora

[CNT-Zaragoza] CNT gana una demanda por discriminación por razón de sexo contra Alumalsa, que deberá indemnizar a la trabajadora

| 12 enero, 2018

Alumalsa ha vuelto a ser condenada por otra vulneración de los derechos fundamentales de su plantilla. En esta ocasión, ha sido el Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza el que ha impuesto a la empresa la obligación de indemnizar con 7864,40 euros en concepto de daños y perjuicios a una trabajadora afiliada a […]

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[CNT-Dock39] Crónica de la concentración realizado en Puerto Venecia contra Dock39 el pasado 1 de diciembre

[CNT-Dock39] Crónica de la concentración realizado en Puerto Venecia contra Dock39 el pasado 1 de diciembre

| 13 diciembre, 2017

El viernes 1 de diciembre, militantes de la CNT zaragozana volvieron a mostrar su repulsa ante la política de contratación y despidos que practica la empresa de ocio familiar Dock 39, ubicada en uno de los centros comerciales más concurridos de la ciudad. Para ello y pese a las bajas temperaturas, las compañeras y los […]

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[Arvato telemarketing] Crónica de la concentración del 29 de noviembre

[Arvato telemarketing] Crónica de la concentración del 29 de noviembre

| 30 noviembre, 2017

Más de una veintena de personas, convocadas por la CNT, nos hemos concentrado esta tarde en Zaragoza frente a las puertas del edificio Trovador para protestar contra la temporalidad y los casos de represión sindical en Arvato. Durante la concentración, que ha durado hora y media (desde las siete y media de la tarde), se […]

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[CNT-Dock39] Viernes 1 de diciembre la CNT volvemos a Dock39 en Puerto Venecia

[CNT-Dock39] Viernes 1 de diciembre la CNT volvemos a Dock39 en Puerto Venecia

| 28 noviembre, 2017

Este viernes 1 de diciembre la CNT vuelve a Puerto Venecia en una concentración a las 18:30 horas para denunciar los despidos de tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CNT en Dock39, así como la falta de seguridad e higiene en sus instalaciones ya denunciadas a inspección de trabajo. La Confederación Nacional […]

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[Arvato telemarketing] Concentración 29 de noviembre contra la precariedad

[Arvato telemarketing] Concentración 29 de noviembre contra la precariedad

| 23 noviembre, 2017

¿Conoces Arvato? Es la empresa que en Zaragoza presta a Vodafone distintos servicios como gestión de cobros, telemarketing o atención al cliente. La política de contratación de Arvato consiste en lo que consideramos un abuso de la temporalidad, pues realiza contrataciones mes a mes para puestos indefinidos a través de distintas ETTs como Randstad o […]

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[CNT-Dock39] Actualización e información sobre los despidos y el conflicto abierto en Dock39

[CNT-Dock39] Actualización e información sobre los despidos y el conflicto abierto en Dock39

| 7 noviembre, 2017

El pasado 2 de octubre se celebró el primer juicio contra DOCK39 por el fraude en la contratación. Esta empresa realizaba un encadenamiento de contratos semanales, llegando a encadenar hasta 27 contratos en 5 meses. Hace pocos días salió la sentencia a dicho juicio, dándonos la razón, resolviéndose como un despido improcedente. Llegada la sentencia […]

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Electrónica Cerler retira la modificación de condiciones laborales a las trabajadoras

Electrónica Cerler retira la modificación de condiciones laborales a las trabajadoras

| 30 octubre, 2017

Electrónica Cerler aceptó este martes 24 de octubre de 2017 retirar la modificación de condiciones laborales que había anunciado a finales de abril para comenzar en mayo contra las trabajadoras de las líneas de montaje de circuitos electrónicos para las cocinas de inducción de B/S/H/. Durante la negociación, justo antes de celebrarse el juicio por […]

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[CNT-Zaragoza] Un afiliado de la CNT de Zaragoza, trabajador en La Casa del Libro, consigue la plena satisfacción de sus demandas y es readmitido

[CNT-Zaragoza] Un afiliado de la CNT de Zaragoza, trabajador en La Casa del Libro, consigue la plena satisfacción de sus demandas y es readmitido

| 23 octubre, 2017

A principios del pasado agosto, un trabajador de La Casa del Libro y afiliado a la CNT de Zaragoza, tras ser asesorado por el sindicato, interpuso una denuncia ante Inspección de Trabajo por lo que consideraba un abuso en las condiciones de contratación, encadenando contrato eventual tras contrato eventual. Esto, que viene siendo práctica habitual […]

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