RSSConflicto Laboral

[CNT-Tabernas B.G.] Concentración sábado 21 de abril a las 21h en “el tubo” frente a el Champi y la Ballena Colorá

[CNT-Tabernas B.G.] Concentración sábado 21 de abril a las 21h en “el tubo” frente a el Champi y la Ballena Colorá

| 19 abril, 2018

La CNT no se doblega ante nada ni ante nadie, por eso seguiremos concentrándonos contra la precariedad laboral en el sector de la hostelería. El próximo sábado 21 de abril las 21 horas frente al “Champi” y la “Ballena Colorá” en la calle Libertad número 16 de la popular zona de tapas zaragozana del Tubo. […]

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Situación actual en Dock39 cambian las cosas pero hay mucho que mejorar

Situación actual en Dock39 cambian las cosas pero hay mucho que mejorar

| 3 abril, 2018

Desde la reincorporación al trabajo de nuestro compañero de la Sección Sindical de CNT en Dock39 por orden judicial el pasado 25 de enero hay cosas que han cambiado en dicha empresa y otras, que por desgracia todavía están pendientes. Hemos visto en Dock39 que se han dado solución a algunas de nuestras reivindicaciones, como […]

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[Huelga 8M] Éxito rotundo de la huelga general feminista del 8 de marzo

[Huelga 8M] Éxito rotundo de la huelga general feminista del 8 de marzo

| 9 marzo, 2018

Las mujeres de todo el estado respondieron a la llamada del movimiento feminista y salieron ayer masivamente a la calle en la primera huelga general feminista convocada en su eje laboral por CNT junto a otras organizaciones sindicales de clase. Después de una mañana intensa en la actividad de los piquetes informativos en empresas y […]

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La CNT ante el convenio de Opel – Figueruelas

La CNT ante el convenio de Opel – Figueruelas

| 7 marzo, 2018

CCOO, UGT, Acumagme y Opel, con el apoyo cómplice del gobierno, firmaron el preacuerdo de nuevo convenio para los años 2018 a 2022 de la planta de Figueruelas, y eliminaron con dicha firma importantes derechos de la plantilla. Dado el peso específico de esta fábrica en todo el tejido laboral de nuestro territorio, la CNT […]

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[CNT-Teruel] Acuerdo que finaliza el conflicto con Rokelin

[CNT-Teruel] Acuerdo que finaliza el conflicto con Rokelin

| 21 febrero, 2018

El conflicto que CNT en Teruel venía manteniendo con la empresa Rokelin por el despido de una trabajadora, ha concluido con un acuerdo entre la empresa y el sindicato ayer en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), cuyos términos de resolución han sido satisfactorios para la trabajadora. De esta forma el sindicato y […]

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[CNT-Teruel] Primera concentración frente a Rokelin por despedir a quien reclama sus derechos.

[CNT-Teruel] Primera concentración frente a Rokelin por despedir a quien reclama sus derechos.

| 6 febrero, 2018

Este jueves a las 11:30 convocamos concentración a las puertas de la tienda Rokelin de la calle del Tozal. Una trabajadora embarazada de Rokelín decidió reclamar sus derechos, pidiendo la evaluación de riesgos para su situación, el calendario laboral o el registro de horas extras trabajadas, entre otros. Además, denunció ante la Inspección de Trabajo […]

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[CNT-Dock39] La CNT logra la readmisión con contrato indefinido del primero de los despedidos de Dock 39

[CNT-Dock39] La CNT logra la readmisión con contrato indefinido del primero de los despedidos de Dock 39

| 13 enero, 2018

El pasado día 28 de diciembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) declaró nulo el despido de un trabajador de la empresa Top 30 SL en su filial Dock39 de Zaragoza, por lo que deberá incorporarse a su antiguo puesto de trabajo a jornada completa y con carácter […]

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[CNT-Zaragoza] CNT gana una demanda por discriminación por razón de sexo contra Alumalsa, que deberá indemnizar a la trabajadora

[CNT-Zaragoza] CNT gana una demanda por discriminación por razón de sexo contra Alumalsa, que deberá indemnizar a la trabajadora

| 12 enero, 2018

Alumalsa ha vuelto a ser condenada por otra vulneración de los derechos fundamentales de su plantilla. En esta ocasión, ha sido el Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza el que ha impuesto a la empresa la obligación de indemnizar con 7864,40 euros en concepto de daños y perjuicios a una trabajadora afiliada a […]

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[CNT-Dock39] Crónica de la concentración realizado en Puerto Venecia contra Dock39 el pasado 1 de diciembre

[CNT-Dock39] Crónica de la concentración realizado en Puerto Venecia contra Dock39 el pasado 1 de diciembre

| 13 diciembre, 2017

El viernes 1 de diciembre, militantes de la CNT zaragozana volvieron a mostrar su repulsa ante la política de contratación y despidos que practica la empresa de ocio familiar Dock 39, ubicada en uno de los centros comerciales más concurridos de la ciudad. Para ello y pese a las bajas temperaturas, las compañeras y los […]

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[Arvato telemarketing] Crónica de la concentración del 29 de noviembre

[Arvato telemarketing] Crónica de la concentración del 29 de noviembre

| 30 noviembre, 2017

Más de una veintena de personas, convocadas por la CNT, nos hemos concentrado esta tarde en Zaragoza frente a las puertas del edificio Trovador para protestar contra la temporalidad y los casos de represión sindical en Arvato. Durante la concentración, que ha durado hora y media (desde las siete y media de la tarde), se […]

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[CNT-Dock39] Viernes 1 de diciembre la CNT volvemos a Dock39 en Puerto Venecia

[CNT-Dock39] Viernes 1 de diciembre la CNT volvemos a Dock39 en Puerto Venecia

| 28 noviembre, 2017

Este viernes 1 de diciembre la CNT vuelve a Puerto Venecia en una concentración a las 18:30 horas para denunciar los despidos de tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CNT en Dock39, así como la falta de seguridad e higiene en sus instalaciones ya denunciadas a inspección de trabajo. La Confederación Nacional […]

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[Arvato telemarketing] Concentración 29 de noviembre contra la precariedad

[Arvato telemarketing] Concentración 29 de noviembre contra la precariedad

| 23 noviembre, 2017

¿Conoces Arvato? Es la empresa que en Zaragoza presta a Vodafone distintos servicios como gestión de cobros, telemarketing o atención al cliente. La política de contratación de Arvato consiste en lo que consideramos un abuso de la temporalidad, pues realiza contrataciones mes a mes para puestos indefinidos a través de distintas ETTs como Randstad o […]

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