[CNT-Dock39] Nueva manifestación en Puerto Venecia, viernes 23 de junio a las 18 horas por la readmisión de los compañeros/as de Dock39

Este viernes 23 de junio la CNT vuelve a Puerto Venecia en una nueva manifestación a las 18:00 horas en la gasolinera de Repsol, para denunciar los despidos de tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CNT en Dock39, así como la falta de seguridad e higiene en sus instalaciones ya denunciadas a inspección de trabajo.

La Confederación Nacional del Trabajo hace un llamamiento para acudir a la manifestación que tendrá lugar en Puerto Venecia en la gasolinera de Repsol en entrada del centro comercial.

Tras la creación de una Sección Sindical, la empresa ha prescindido de la representación pública de dicha sección, lo cual a juicio del sindicato es una evidente represión sindical. Ésta Sección Sindical lo único que ha pedido es una regularización de sus contratos y una puesta a punto de las instalaciones de la empresa, denunciando a Inspección de Trabajo que las instalaciones de Zaragoza a nuestro juicio no cumplen las obligaciones en seguridad e higiene, con acumulaciones de suciedad en el parque de bolas, mosquetones y líneas de vida estropeadas, arneses que no ajustan debidamente en el rocódromo lúdico y sirgas desgastadas y peladas por el tiempo, con una falta de formación en seguridad de la plantilla, revisiones diarias ignoradas por la empresa, ratios de participantes inabarcables, etcétera…

Sin olvidar tampoco que igualmente hemos denunciado el hecho de que los trabajadores y trabajadoras de Dock39 padecen de una gran precariedad en sus condiciones laborales debido al encadenamiento de contratos eventuales semana tras semana, algo que a juicio de la CNT es un fraude manifiesto, más aun considerando que apenas tienen plantilla fija, por lo que la mayor parte de la carga de trabajo recae en la “eventual”.

Como consecuencia a estas denuncias y acciones la empresa ha despedido a tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CNT, quienes no van a renunciar a la defensa de los derechos colectivos de la plantilla ni dejar a la dirección de la empresa en una posición de permanente amenaza sobre quien se atreva a actuar o alzar la voz frente a cualquier situación anormal.

El viernes 23 de junio nos volverán a oír, hasta la resolución del conflicto.