Tag: sección sindical

[CNT-Zaragoza] Ante las elecciones sindicales en Electrónica Cerler

[CNT-Zaragoza] Ante las elecciones sindicales en Electrónica Cerler

| 18 noviembre, 2019

Otra vez más, como cada más de 4 años, Electrónica Cerler S. A. y sus comités nos invitan a lo que ellos llaman unas “elecciones sindicales”. Esta vez para intentar simular democracia, la empresa mezcla este proceso con un referéndum sobre el calendario laboral, calendario que desde la sección sindical de CNT veníamos exigiendo a […]

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[CNT-Majorel] CNT ante la modificación sustancial de condiciones de trabajo.

[CNT-Majorel] CNT ante la modificación sustancial de condiciones de trabajo.

| 15 noviembre, 2019

Esta semana hemos tenido noticia de la intención por parte de empresa de realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo que afectaría a 600 trabajadoras y trabajadores de Majorel en materia de: Modificación de horarios.Implantación de un régimen de trabajo a turnos.Reducción de salario y funciones al personal de estructura. […]

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[CNT-Zgz] La CNT concluye el primero de mayo reivindicando su modelo sindical

[CNT-Zgz] La CNT concluye el primero de mayo reivindicando su modelo sindical

| 1 mayo, 2019

Varios cientos de personas han recorrido el centro Zaragoza en la manifestación convocada por CNT, desde plaza San Miguel hasta plaza San Felipe. En la intervención final ha destacado la reivindicación de la lucha contra la precariedad, los derechos de la mujeres trabajadoras o la recuperación de la memoria de lucha obrera. A lo largo […]

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[CNT Logroño] Despidos de ACNUR ¡Readmisión Ya!

[CNT Logroño] Despidos de ACNUR ¡Readmisión Ya!

| 20 diciembre, 2018

DESPEDIDA TODA LA PLANTILLA DE ACNUR EN LOGROÑO SIN PREVIO AVISO NO SOMOS NÚMEROS SOMOS TRABAJADOR@S ¡READMISIÓN YA! Toda la plantilla de ACNUR en Logroño hemos sido despedidos de manera fulminante y sin previo aviso. Desde hace meses la salida de trabajadores de ACNUR ha sido una constante en progresión, hasta llegar a donde estamos: […]

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[CNT-Zaragoza] Se desconvoca la huelga en Alumalsa al aceptarse todas las exigencias de la sección sindical de la CNT y el comité de empresa

[CNT-Zaragoza] Se desconvoca la huelga en Alumalsa al aceptarse todas las exigencias de la sección sindical de la CNT y el comité de empresa

| 10 octubre, 2018

Ayer, 9 de octubre, en el marco de las negociaciones en el SAMA que venían manteniéndose entre el comité de huelga y la dirección de Alumalsa, se alcanzó un acuerdo que pone fin al conflicto declarado, desconvocándose así la huelga indefinida que se había planteado la semana pasada y que debía comenzar el 14 de […]

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[CNT-Zaragoza] La sección sindical de la CNT y el comité de empresa convocan huelga indefinida en ALUMALSA

[CNT-Zaragoza] La sección sindical de la CNT y el comité de empresa convocan huelga indefinida en ALUMALSA

| 4 octubre, 2018

Después de pasar un año negociando el nuevo convenio de empresa, y ante la negativa de la dirección empresarial a aceptar una oferta de mínimos presentada en septiembre por la parte social de la comisión negociadora como último intento de cerrar un acuerdo sin conflicto (oferta que los sindicatos dan por decaída al haber sido […]

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[CNT-Zaragoza] Irregularidades en prevención de riesgos laborales y contratos en Electrónica Cerler

[CNT-Zaragoza] Irregularidades en prevención de riesgos laborales y contratos en Electrónica Cerler

| 12 julio, 2017

Inspección de trabajo detecta irregularidades en contratos y prevención de riesgos laborales en Electrónica Cerler. La sección sindical de CNT en Electrónica Cerler S.A. piensa que la plantilla debería estar informada de que la inspección de trabajo que veníamos exigiendo y que se efectuó hace unos meses en la empresa, detectó numerosas irregularidades en materia […]

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[CNT-Zaragoza] CNT denuncia ante la inspección de trabajo la política de horas extras de Alumalsa

[CNT-Zaragoza] CNT denuncia ante la inspección de trabajo la política de horas extras de Alumalsa

| 23 octubre, 2014

La Sección Sindical de CNT en Alumalsa ha denunciado ante la inspección de trabajo a la empresa por su política de horas extra. Esta práctica habitual de la empresa consiste en la incorporación de una cláusula a todos los contratos nuevos firmados desde 2013, por la cual el trabajador es obligado a hacer un total […]

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